bcゲーム 入金ボーナス

黄金の秋の9月，収穫の季節です，9 月 13 日，グループbcゲーム 入金ボーナスは、2017年度新入社員研修および全従業員向け誠実教育カンファレンスを盛大に開催しました。グループbcゲーム 入金ボーナスのリーダーシップチーム、さまざまな子bcゲーム 入金ボーナスの幹部、本社の全従業員と 15 人の新入社員が会議に出席。会議は党委員会のメンバーによって開催されます、副総支配人羅徐平が主宰。

グループbcゲーム 入金ボーナスの党委員会書記、江軍会長が新入社員への歓迎の挨拶と重要なスピーチを行った。ジャン・ジュンはグループbcゲーム 入金ボーナスを代表して新入社員に温かい歓迎の意を表した，ジャン・ジュンが指摘した，新入社員の到着により、グループbcゲーム 入金ボーナスに新しい血が注入されました，新たな力が追加されました。ジャン・ジュンはグループの発展の歴史を新入社員に紹介、産業レイアウト、産業戦略立案などの全体状況，ジャン・ジュン氏は、新入社員にイノベーションと起業家精神を意識してもらいたいと考えている、責任を取る勇気を持ちましょう、チームワークのスタイルを持たなければなりません、私たちはシステムを尊重しなければなりません，また、すべての従業員に開発に対する自信を高めることが求められます、ビジネス思考を確立する、システム構築の強化、明確な責任分担，建設投資のより良い未来を築くために協力するよう皆様にお願い。

会議中，新入社員代表として頼玉祥氏がJIC入社の興奮を語った，そしてbcゲーム 入金ボーナスの発展に全力で貢献するという自信と決意を表明しました。Wang Jingjing はベテラン従業員として、JIC での成長プロセスと仕事の経験を共有しました。

この会議，グループbcゲーム 入金ボーナスは、徳陽市検察庁長官の馮奇魯氏を招待し、全従業員を対象に誠実さに関する教育講義を行った。フォン・チールーが簡単に説明します、詳細な引用，長年の実務経験と鮮やかな事例を組み合わせて活用，重要かつデリケートな立場にある人材の重要性と仕事のリスクから、誠実さを実践する方法と典型的な違法行為の申請基準に関する講義，複数の事例を通じた汚職の被害に関する分析、重要かつデリケートなポジションにある人材の重要性と仕事のリスクを、シンプルかつ分かりやすく説明します，すべての従業員に肉体的および精神的な洗礼を受けさせます，全従業員に高い道徳的防御線を構築するよう指導する，法律の最低ラインを厳守する。

集団党委員会のメンバー、規律検査チームリーダーの楊毅氏が総括演説を行った，bcゲーム 入金ボーナスに真剣に話し合うよう義務付ける，事件の詳細な分析，自分の使命を常に念頭に置いてください，法律と規制を尊重する，全員が概要を理解できるようにする，誰もが改善できる。

同日の午後，bcゲーム 入金ボーナスの新入社員がグループの子bcゲーム 入金ボーナスである固形廃棄物bcゲーム 入金ボーナスを訪問、掲陽排水bcゲーム 入金ボーナス，そして誠実教育を受けるために徳陽市警戒教育基地にやって来ました。