이것은 Nabholz의 채용 노력에 관한 두 부분 시리즈의 첫 번째 부분입니다.여기 2 부 찾기.

Nabholz에서, 우리는 우리가 살고 일하는 미래 우리 카지노 노동자들의 삶에 투자하는 모집 노력을보고 있습니다. 다른 투자와 마찬가지로 일찍 시작하는 것이 중요합니다.

우리는 어린 나이에 어린이들을위한 경력지도의 중요성을 알고 있습니다. 여러 연구에 따르면 7-10 세의 어린이는 자라서 원하는 것이 무엇인지 생각하기 시작합니다.

아동 교육에 우리 카지노 투자하는 것이 중요하다고 생각하는 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

• 교육이 성공적인 미래에 어떻게 연결되는지 알 수 있다면 아이들이 학교에서 더 잘할 수 있습니다.
• 어린이들이 이용할 수있는 다양한 일자리를 발견하는 데 도움이됩니다.
• 우리 카지노이 학교에서 배우고있는 것을 실제 상황에 연결하는 데 도움이됩니다.
• 어린이는 실제 직업에서 자신을 시각화하기 시작합니다.
• 우리 카지노은 팀에서 일하고, 결정을 내리고, 문제를 해결하고, 리더가되는 것과 같은 직장 준비 기술을 개발하도록 권장합니다..

우리 카지노의 경력에 ​​대한 의견 변경

우리 카지노 업계의 경력은 사람들이 현장에서 일자리를 추구하지 못하게 할 수있는 많은 낙인을 보유하고 있습니다. 예를 들어, 많은 사람들은 우리 카지노 노동자들이 학교에 가지 않았거나 다른 곳에서는 일을 찾을 수 없거나 우리 카지노 일자리가 제대로 지불되지 않는다고 생각합니다.
A lot of schooling and training is involved in becoming a skilled tradesperson and it’s certainly not a job for the inept. Many skilled craftspeople attend a trade school to le우리 카지노n their craft while concurrently e우리 카지노ning an income. And once a craftsperson e우리 카지노ns their certification, they can only expect their income to go up. In fact, the average skilled craft professional makes ,835 more than a recent college graduate.

참여 방법

줄기 프로그램 찾기

우리 카지노과 함께 일하는 가장 쉬운 방법 중 하나는 학교에서 STEM 프로그램에 참여하는 것입니다. 예를 들어, Nabholz는 Little Rock의 Forest Heights Stem Academy의 Builders 'Club을 후원합니다.

Vo-Tech 조직과 파트너

Nabholz는 직원들이 멘토링 및 교육 프로그램에 참여하고 멘토링 활동을 수용 할 수있을 정도로 유연하게 작업 일정을 허용하도록 권장합니다. Kelcy Hunter는 Nabholz 'Oklahoma City Office의 프로젝트 엔지니어이자 Gordon Cooper Tech Center에서 경력 기술 우리 카지노을 졸업했습니다.SkillsUSA 콘테스트.

고유 한 기회를 찾으려면

캔자스 사무소가 Holton Elementary에서했던 것처럼 우리 카지노을 더 일찍 거래에 노출시키려면 지역 학교에서 자원 봉사를 고려하십시오. 각 분기마다 Holton USD 336의 초등우리 카지노은 긍정적 인 태도를 강화하고 좋은 행동을 장려하기위한 보상의 날인“PBIS Big Event”를 던져 축하합니다.

Trades Fair는 10 개의 다른 스테이션을 특징으로했습니다 : 콘크리트; 연관;

결론

참여하십시오. 우리 카지노.